SEGURO DE VIDA GRUPO

Protege la vida que tus empleados y sus seres queridos tanto aman.

Ellos trabajan duro por tu empresa y para construir la vida que tanto disfrutan con sus seres queridos. Es tiempo de ayudarles a proteger todo.
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Un seguro de vida para garantizar a sus familias un buen futuro

Cualquiera de tus empleados puede dejar este mundo sin previo aviso. ¿Te has preguntado qué pasaría con la estabilidad económica de su familia debido a su ausencia? Aunque nadie ni nada reemplazará a un ser querido, un seguro de vida grupo puede ayudarles a amparar a sus familias, mientras atraviesan su duelo y se van acomodando poco a poco a su nueva realidad.

En Seguros El Roble, nuestros especialistas basan sus recomendaciones en las prioridades de tu empresa y sus empleados–para que puedan adquirir un seguro de vida con amplia cobertura, pero muchos más asequible que hacerlo de manera individual.

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Testimonios de nuestros clientes

“Testimonio para mostrar a la marca como guía y confirmando su autoridad gracias a que ayudaron a resolver el problema para un cliente real y lo bueno que es trabajar con ustedes”

Andrés Pérez, Administrador Conjunto Residencial boble

Trabajamos con las principales compañías de seguros

Cómo cotizar un seguro de vida grupo para tus empleados

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Basados en la información, buscaremos y te enviaremos las mejores alternativas de aseguramiento para tu grupo de empleados.

Asesoría

Acompañamos a tu empresa, tus empleados y sus seres queridos para resolver cualquier eventualidad que surja y apoyarlos en lo que necesiten.

¿Todo listo para dar el siguiente paso?

Nuestros asesores te ayudarán a diseñar una póliza hecha a la medida de tu empresa y de tus empleados.

Es fácil comenzar. Una charla sencilla. Sin compromisos.

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¿Tienes preguntas sobre el seguro de vida?
Te damos respuestas

Sencillo. Es igual que un seguro de vida individual, solo que en este caso el tomador de la póliza es una organización con más de 10 empleados. Tu empresa hace pequeños pagos mensuales a la compañía de seguros y, en caso de que alguno de los empleados fallezca, la aseguradora pagará una cantidad de dinero, inembargable y libre de impuestos, a quienes ellos quieran (sus beneficiarios).
Un seguro de vida le ayuda a los seres queridos de tus empleados a cubrir gastos como arriendo, deudas, obligaciones, pensiones de colegios, incluso, reemplazar el sueldo cuando cualquiera de ellos ya no esté, sufra una enfermedad o invalidez. Un seguro de vida es una protección económica para garantizar la calidad y el estilo de vida de las familias y los seres queridos de tus empleados.

Puedes incluir a todas las personas que pertenezcan a tu organización (Tomador) mientras exista un vínculo con la misma.

Se pueden asegurar a empleados o socios, asociados a cooperativas o fondos de empleados, clientes de bancos, grandes superficies o empresas de servicios públicos.

Mucho más asequible. Pero la prima mensual a pagar varía según la cobertura básica y las coberturas adicionales que quieras que tenga la póliza. Por ejemplo, pagando $17,500 mensuales por empleado, cada uno de ellos está asegurado por $100 millones de pesos por muerte por cualquier causa, incapacidad total o permanente, y otras coberturas adicionales por muerte accidental y/o enfermedades graves.
No. El seguro de riesgos laborales solo cubre accidentes que se presenten en ejercicio de las labores diarias del trabajo y aquellas enfermedades generadas en ejercicio de sus funciones laborales. Pero como tus empleados también tienen riesgos fuera del ámbito laboral, un seguro de vida no solo cubre muertes o accidentes laborales sino todos los riesgos que se presentan en sus vidas diarias.
Así es. La cobertura depende de cada compañía y puede encontrarse como Auxilio Exequial o Reembolso de Gastos Funerarios. Como Auxilio Exequial, los beneficiarios reciben un beneficio monetario adicional para cubrir total o parcialmente los servicios funerarios del asegurado. Como reembolso de Gastos Funerarios, la compañía de seguros indemnizará los gastos a la persona que demuestre haber hecho el gasto mediante facturas que comprueben la realización y pago de las honras fúnebres del asegurado fallecido

Coberturas adicionales del seguro de vida grupo

En el caso que tus empleados (asegurados) no puedan desarrollar una actividad remunerada a causa de una incapacidad o invalidez amparada.
Adicional a la indemnización por muerte.
Si por un accidente cubierto por la póliza, alguno de tus empleados sufre la pérdida de sus miembros, órganos o facultades (ej. mano, ojo, visión, facultad mental).
En el evento en que sean hospitalizados a causa de un evento cubierto por la póliza (enfermedad no preexistente o un accidente), la compañía de seguros pagará al asegurado un valor (beneficio) determinado de antemano por cada día que alguno de tus empleados permanezca hospitalizado.
Este amparo opera cuando el accidente deja incapacitado a alguno de tus empleados y éste no puede trabajar temporalmente. Con este amparo la compañía de seguros indemniza (reemplaza), con un monto establecido de antemano, los ingresos dejados de ganar por no poder laborar.
Cuando la calificación de Pérdida de Capacidad Laboral (PCL) es, generalmente, entre el 20% y el 49.9%.
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Testimonios de nuestros clientes

“Testimonio para mostrar a la marca como guía y confirmando su autoridad gracias a que ayudaron a resolver el problema para un cliente real y lo bueno que es trabajar con ustedes”

Andrés Pérez, Administrador Conjunto Residencial boble

¿Sabes cuál es la clave para tener empleados más felices y productivos? Ayudarles a proteger la vida que tanto aman.

En Seguros El Roble, nuestros especialistas en seguros de vida grupo te ayudarán a diseñar y adquirir una póliza que le ayude a todas las personas que conforman tu empresa a: 

  • Proteger el futuro de sus seres queridos y la vida que han logrado construir
  • Darles tranquilidad y estabilidad a sus familias en caso de que alguno de ellos fallezca, sufra una enfermedad o una invalidez.
  • Tú tendrás empleados más felices y, por consiguiente, más comprometidos y productivos con el crecimiento de tu empresa.
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